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关于在省交投集团公司及所属企业开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)


来源具棠堑:       发布时间:2018-7-13 17:19:37     点击率:566

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为深入贯彻落实全面依法治国战略部署斧,适应“十三五”时期国企国资改革发展新任务对法治宣传教育提出的新要求短触吞,进一步提高集团及所属企业依法经营决策水平湍,推进依法治企衔,不断提高法律风险防范能力捐腑,为集团十三五改革发展奠定坚实的法治基窗拧,根据省国资委《关于印发<关于在全省国资委系统开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)>的通知》(川国资委201724号)精神灌韶筹,结合集团公司及所属企业实际稿溶快,制定本规划伎谩魏。

一墙、指导思想和主要目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜讹残茨,全面贯彻党的十八大和十八届三中蜜碉、四中锈筷、五中全会和省委十届五次线坡勃、六次貉茄葛、七次奸己破、八次全会精神刚谢,以马列主义奥、毛泽东思想储、邓小平理论岁甜、三个代表重要思想梳、科学发展观为指导糠祟,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神讼蠢,以“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局为引领坍,按照全面依法治国新要求苹绣,深入开展法治宣传教育豌。进一步增强广大干部职工的法治意识和全体党员遵守党章党规的意识刚,着力完善集团公司及所属企业法律风险防范机制膛善队,进一步提高依法决策的能力互,为推进集团公司十三五科学发展规划发展奠定坚实的法治基础阿。

二垄就、工作原则

(一)服务发展大局德。围绕党中央得、国务院重大决策部署和省委怕鸿、省政府中心工作确定的法治宣传教育的中心任务淳讼空,围绕推进集团公司十三五科学发展规划的贯彻落实蚀渺德,确定集团公司及所属企业法治宣传教育的重点内容纬腥懒,开展法治宣传教育和依法治企工作灭光,服务集团公司及所属企业改革发展大局莆。

(二)注重工作实效棵典。坚持把学法曙守、守法溉安、用法与完善依法决策妨宋、合规经营抗、诚信守法的管理制度结合起来裳,将集团公司改革发展的各项重点工作纳入法治化呢铆、规范化轨道狙,增强法治宣传教育工作的针对性和实效性峭。

(三)坚持与时俱进讹。立足新形势冠宦、新任务鲜,把握集团公司经营管理对普法工作的根本需求桅灌,从企业实际出发开展法治宣传教育际笑膝,创新理念喷,丰富内容们,改进方法嗽,完善制度响桃,体现普法工作的时代性和创造性岭。

(四)做好学用结合酶黔。把法治宣传教育与企业法治建设及法律风险防范结合起来痹,坚持学用统一纯日,学以致用莫,着力提高集团及所属企业依法经营决策的能力厦禄每,着力完善集团公司及所属企业法律风险防范机制埂。

三蜕懒伍、主要任务

(一)深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述

在集团公司及所属企业积极宣传习近平总书记关于全面依法治国的新思想疚铺、新观点化、新论断鲁汾、新要求卸镣十,增强厉行法治的意识和责任感赊坪迷。深入宣传省委依法治省决策部署尝酵,使集团公司及所属企业的全体干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求乘伺匿,更好地发挥法治在企业经营管理中的引领和规范作用茂笛啤。

(二)深入学习宣传宪法

突出抓好宪法关于基本经济制度规定的学习宣传表,认真组织好“12.4”国家宪法日活动硼痕悲,使集团公司及所属企业干部职工深刻理解国有企业改革发展对于坚持和巩固公有制主体地位绿、发挥国有经济主导作用的重要意义幕毁降。同时捂觅,深入学习宣传国家在促进经济发展豁阔弓、保障改善民生尘咸、加强社会管理荤、加强反腐倡廉等方面的法律法规酶两得,引导全体员工养成自觉遵守宪法箱、忠实执行宪法颗藩、坚决捍卫宪法的法治意识噬,养成主动学法梯杏芬、用法的思维和行为习惯荷。

(三)深入学习宣传与集团公司改革发展密切相关的社会主义法律知识体系

抓好与集团公司“十三五”时期改革发展密切相关的法律知识的学习宣传褥忿,重点抓好《企业国有资产法》胺促、《企业国有资产监督管理暂行条例》亲羔哥、《公司法》试、《证券法》模梗、《合同法》辽嚏、《劳动合同法》淖坍姬、《物权法》以及其他财税签段、金融陛炽、投资等方面的法律法规的培训宣传力度竞愧晌。深入宣传以《关于深化国有企业改革的指导意见》为核心的国企国资改革“1+N”系列文件和国资监管规章规范性文件凭纹。

(四)深入学习宣传党内法规

在集团公司及所属企业的官大党员中邓斥稀,切实加大党内法规的宣传力度杯考,突出宣传党章级,教育引导广大党员尊崇党章紊效超,以党章为根本原则隧棘,维护党章权威墙。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》翔币、《中国共产党纪律处分条例》诗、《中国共产党问责条例》等各项党内法规构夺,教育引导广大党员做自觉遵守盛、捍卫党章党规党纪慈。

(五)加强社会法治宣传教育

在春运莫啼猎、全国安全生产月活动胎烙睡、国庆大假五一荆幌慕、中秋小长假等重点时段外式,采取在收费站口响吾、服务区凉虑、港口斥陇、码头设置法治宣传咨询点露、散发法治宣传卡狭杀曝、设置板报松江锌、挂图闹,开启收费站广播及可变情报板等多种形式剖,宣传交通管理法律法规及安全行车知识寐蕾。

四忙家多、普法对象与要求

法治宣传教育的主要对象是集团公司及所属企业广大干部职工;在履行社会责任的层面兑,法治宣传的对象还包括行业服务对象苟耐。

坚持领导干部带头学法弓弧薪、模范守法忱。集团及所属企业各级领导干部要带头学法用法下,增强法治观念抢赡局。继续坚持党委理论学习中心组集体学法治度锈福,将宪法法律和党内法规列入党委中心组学习内容惊眉。通过领导班子法治讲座窖黑攫、重大决策前的法律专家咨询审核等河全灰,深入开展有关宪法口讲、国家基本政治法律制度仕老、与国有资产监管冠、国企经营管理和改革发展紧密相关的法律法规的学习劣淡谦。各级领导干部要把普法学习为疵、普法培训与依法履行职责结合起来伙釜,提升法律素质荆。要把依法决策倍、依法管理础咳、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容烙痞。

坚持对基层职工的法治教育宣传工作蕾。要把法治宣传教育纳入干部职工学习培训计划傅,结合实际辨伸灭,有针对性地组织经营管理人员参加各种法治教育和培训钨恒。提高职工参与法治宣传教育的积极性和遵纪守法的自觉性惟孙似,增强法治观念赊侠梳。各企业每年至少开展1-2次主题鲜明誓藏吐、内容丰富泻笔改、形式生动的专题法治宣传教育活动姥羔,要围绕企业生产经营和发展的要求趴,根据企业的实际情况鞘袜,不断创新企业职工法治宣传教育的载体和形式司次。

五团解、工作步骤和安排

法治宣传教育第七个五年规划从2016年开始实施揭呛啦,到2020年结束取。分为以下3个阶段湿瓶。

(一)宣传发动阶段鹅辅。20173月底前邪凉,集团公司及所属企业结合本企业特点容,制定七五普法规划般,做好宣传欺宿、发动和组织工作琳,营造浓厚的普法氛围;建立七五普法工作领导小组和工作机构衔,做到普法工作领导重视较谜,机构落实刺,人员到位捍屁己。集团公司各直属公司将七五普法规划面券勿、普法工作机构和普法联络员名单纸质版和电子版报集团公司普法工作领导小组办公室备案计瑞。

(二)组织实施阶段恃搬。20173月至2020年上半年棺确,集团公司及所属企业依据七五普法规划确定的目标任务和要求却耐,结合实际脚,制定年度工作计划狮,突出重点盼诚途,明确要求肝,认真组织实施磨,确保七五普法规划全面贯彻落实;按照规定的学法时间对企业中层以上经营管理人员进行培训浅獭,及时组织普法工作年度总结势凶豹,交流经验凶席。集团公司各直属企业的七五普法年度工作计划和工作总结分别于每年年初和年末报集团公司普法工作领导小组办公室备案菲另。

(三)检查验收阶段故。2020年上半年献茄糖,集团公司各直属企业将七五普法工作总结报集团普法工作领导小组办公室综合后报省国资委普法工作领导小组办公室备案凸剁及。集团公司普法工作领导小组办公室根据省国资委制定的验收标准糕藏,组织对所属企业七五普法规划实施情况进行总结验收瓜聚。

六垃、组织领导和保障

(一)强化组织领导慨媚。集团公司成立七五普法工作领导小组翁沃露,普法工作领导小组办公室设在办公室瑰凰梧。集团公司七五普法工作领导小组及其办公室是集团公司系统普法工作的领导机构董讲传,负责对所述企业的普法工作进行组织赡赦烹、协调腔烤、知道吹、检查和考核验收夏摹。

集团公司所属企业要指定一名领导负责七五普法工作为,成立七五普法领导机构和工作机构涛冀复,负责规划畔、协调协皑、组织本企业的普法工作怒伎。

(二)加强工作指导烙些。集团所属企业要高度重视法治宣传教育唇部程,切实加强对普法工作的领导澳冯。健全完善普法领导机构工作机制临,定期召开会议浇、听取普法工作机构的工作汇报疮、组织开展督查叹。普法工作机构要积极做好协调碌郝、指导和规划实施工作崎。集团公司及所属企业的普法机构每年要对普法工作进行检查勘,发现问题欢,及时解决仇欠,表扬先进寝请旧,督促落后疯染。

(三)保障普法经费梗。普法工作所需经费应当列入相应的财务预算躬蔫,切实予以保障揉簇怖,并建立动态调整机制手恍,保证普法工作有效运转办棉博。






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